Больничный по беременности и родам продлили на 16 дней

Продление возможно в больнице, женской консультации или поликлинике в следующих случаях: когда во время беременности выяснилось, что малышей родится двое; во время родов возникли осложнения; у роженицы установлено наличие определенных заболеваний, дающих право на подобную льготу. В последнем случае длительность отпуска увеличивается на 16 календарных дней. Оформление Продление больничного листа по беременности и родам оформляется отдельным бланком. То есть выдается отдельный листок. Документ не должен быть первичным, так как предоставление дополнительных дней не является самостоятельным страховым случаем. Предоставление Для получения дополнительных дней к отпуску сотрудница должна написать соответствующее заявление на имя руководителя администрации работодателя.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Пособие по беременности и родам — заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход в декрет, декретные расчёт, родовой сертификат, выбор роддома Спасибо, я так и понимаю что расчет нужно брать из первого больничного Да, правильно понимаете. А первичный он потому, что выдает его другое медучреждение. Но технически для расчета в программе и для учета в ФСС - это продолжение первичного по БиР, так как относится к одному страховому случаю.

Luboff , Да, правильно понимаете. Спасибо за подтверждение моих предположений. Если выписан первичный, то это не БиР. У меня такой вопрос: Обычно, отпуск по беременности и родам на календ дней оформляем заявлением от сотрудника и приказом. Ответ: Лист временной нетрудоспособности по беременности и родам оформляется без заявления и приказа. Второй лист в связи с осложнением отмечается как продолжение первого и все. Приказ и заявление, а так же свидетельство о рождение ребенка, необходимы при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Luboff Правильно, уточните у ФСС. Проблема в том что даже если это и ошибка а я думаю что просто в роддоме никто не заморачивается , я не имею права отказать сотруднице в оплате этого больничного. Никаких проблем с ФСС не возникнет, т. ЮлТэ , Так вот и я о том Галинка, так в том и дело, что первичный второй выдали, а не продолжение. Галинка-V , Юл Тэ, речь о пособии не ведется. Ривелька , Юл Тэ, речь о пособии не ведется. Ничего подобного, что мне самой давно уже продлевали на 16 дней, что сейчас мне тоже принесла дополнительный лист.

А так это обычная ситуация: 16 дней доп. ФСС возмещает без проблем, тем более если первичный уже возмещен. Первый листок закрыт. Только спасибо им, что во втором листке указали номер первичного.

К тому же в графе "Причина нетрудоспособности" проставлено два кода: 05 - отпуск по беременности и родам и - при дополнительном отпуске по беременности и родам. Но в моей ситуации не меняется расчетный период. Вам лучше позвонить в ФСС своего региона и у них узнать в каком виде они примут к возмещению второй больничный - как продолжение или как первичный листок, ИМХО. Luboff , У меня аналогичная ситуация. Спасибо за информацию! В завершении темы расскажу что сказали в ФСС.

Расчет такой же как по основному больничному брать. Сначала в консультации выдает больничный на дней. Если у тебя произошли сложные роды, то в роддоме выдают еще один больничный на 16 дней. Тот что выдали за сложные роды должен являться продолжением первого листа.

ЮлТэ , Сначала в консультации выдает больничный на дней. Вопрос решен :dance:. Тогда этот Справочник именно для Вас! Вы - будущая мама. Знать свои права и уметь реализовывать их - Ваша обязанность. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ближайшее время планирую уйти в очередной декретный отпуск, то есть ситуация " из декрета в декрет". Подскажите пожалуйста, будет ли оплачиваться больничный лист по беременности и родам, если я фактически нахожусь в декретном отпуске.

Или только будет выплата пособия по уходу за ребеноком до 1,5 лет? Если нет - то сколько нужно фактически отработать месяцев, чтобы больничный лист по БиР был оплачен в полном объеме. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение? Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов.

А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной.

То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п. О дополнительном отпуске по беременности родам на 16 календарных дней Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы8.

Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.

Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности продолжение выдается медицинской организацией, в которую направлен гражданин, за исключением случаев, упомянутых в пунктах 25, 31 - 33 настоящего Порядка.

Иногда случается, что болезни, не входящие в перечень, обозначенный в действующем законодательстве, также является причиной возникновения угрозы здоровью, либо жизни роженицы, ребенка. В таком случае специальная комиссия, состоящая из простых медицинских работников, а также принимающих роды, должна решить, необходимо ли продление отпуска БИР типа в конкретном случае. Вопрос-Ответ Электронный больничный лист Вопрос: Слышала, что теперь вместо привычных больничных листков будут электронные больничные.

Зачем это нужно и как все будет происходить? Ответ: 1 июля года вступил в силу федеральный закон, который предусматривает выдачу электронных больничных. Электронный листок нетрудоспособности - это новый сервис, который вводится в нашей стране, чтобы упростить оформление и оплату больничных.

Внедрение электронного листка нетрудоспособности - большая кропотливая работа, поэтому электронный больничный вводится постепенно, по мере готовности поликлиник, больниц и работодателей, и пока - без отмены бумажного, привычного для нас, больничного листка. Электронный вариант больничного по содержанию ничем не отличается от своего бумажного собрата.

Просто врач, открывая больничный, не заполняет бумажный вариант, а вносит необходимую информацию в электронную базу Фонда социального страхования, а при его закрытии - заверяет все цифровой подписью. Пациент сообщает своему работодателю номер электронного больничного.

Работодатель - через личный кабинет в ФСС - заполняет свою часть листка и оплачивает больничный. Больничный по беременности и родам продлили на 16 дней Процедура пошагового оформления продления декрета сводится к следующим шагам: Шаг 1. Получение листа нетрудоспособности на дополнительные дни.

Шаг 2. Написание декретницей заявления на предоставление отпуска. Как вернуть свои деньги за декрет сотрудника 21 марта Если у вас есть сотрудники, то вы знаете, что такое страховые взносы, выплаты больничного и отпуск. А если ваша сотрудница скоро станет мамой, то нужно оформить ей декретные выплаты.

Если таких сотрудниц несколько — суммы получаются внушительными. С года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область. Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на год.

Напомним, что на год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 рублей. Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента.

Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября года семь календарных дней. Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев. При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Районные коэффициенты в данном регионе не действуют. Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — — годы.

Но в это время сотрудник не работал. Порядок оплаты больничного листа на дополнительный оптуск по беременности и родам Правильное заполнение листка нетрудоспособности имеет важное значение, поскольку подтверждает уважительность причины отсутствия работника на работе и дает основания для получения им пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, которые выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности далее — ФСС по ВУТ , а также оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.

Порядок заполнения листка нетрудоспособности определяет Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности. Заполнение листка нетрудоспособности в медицинском учреждении Бланк листка нетрудоспособности состоит из трех частей: корешка, лицевой и оборотной сторон. В медицинском учреждении заполняется корешок и лицевая сторона листка нетрудоспособности.

Корешок — это отрывная часть, которую заполняет лечащий врач или младший медицинский работник с медицинским образованием и подписывает больной.

Корешок остается в учреждении здравоохранения. В корешке фиксируется подчеркивается , является ли этот листок нетрудоспособности "первичным" или "продолжением" предыдущего. Если листок нетрудоспособности является "продолжением", указывают номер предыдущего листка нетрудоспособности. Далее указывают фамилию, имя и отчество полностью нетрудоспособного, место работы полное наименование предприятия, учреждения, организации, далее — предприятие , дату выдачи листка нетрудоспособности, фамилию врача, номер медицинской карты амбулаторного или стационарного больного.

Расчет больничного листа в году — примеры и вопросы Налогообложение больничных листов в Украине За период болезни работник получает больничные, а это тоже доход, с которого высчитывают налог.

Какими налогами облагаются больничные листы и декретные выплаты? Как оплачивается больничный и как считается период болезни? Не во всех случаях расчетный период для начисления по больничному листу может составлять 12 и более календарных месяцев.

В некоторых ситуациях применяется несколько иная схема для начисления. В этом документе разъясняются нюансы исчисления расчетного периода и оплаты больничного листа.

Израиль [ править править код ] Роженица имеет право на недельный отпуск по беременности, родам и уходу за младенцем, оплачиваемый службой национального страхования, и на дополнительный недельный неоплачиваемый отпуск.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Избранное Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ Если речь идет о порядке назначения и расчета суммы больничных и пособия по беременности и родам, конечно же, нельзя обойти стороной вопрос отражения этих выплат в ЕСВ-отчетности. Таблица 1. В Отчете по ЕСВ в таблице 1 в строках: — 1. Напомним, что с Таблица 5. Период временной нетрудоспособности в связи с болезнью в таблице 5 Отчета по ЕСВ не отражается. Совсем другое дело — предоставленный работнице отпуск в связи с беременностью и родами. Если в таблице 5 не была указана дата начала отпуска, поскольку листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами предоставлен с опозданием в месяце, следующем за месяцем начала отпуска, впадать в отчаяние не стоит.

Отпуск по беременности и родам

Стандартная длительность периода декрета составляет дней. Некоторые обстоятельств позволяют женщине оформить продление отпуска по беременности и родам. Дополнительный срок меняется в зависимости от причины. Срок, на который происходит увеличение периода, меняется исходя из причины. Минимальное продление — на 16 дней, максимальное — на Роды, проведенные с помощью кесарева сечения — веская причина для оформления сотруднице дополнительных дней отпуска в количестве 16 суток. Суммарный период увеличивается со до дней. Искусственное оплодотворение также считается уважительной причиной для пролонгации листка временной нетрудоспособности. Несмотря на то что ЭКО не является осложнением, факт его проведения предоставляет право на 16 дополнительных суток больничного. В отличие от осложнений и нестандартных процессов, при рождении двух и более детей время отпуска увеличивается на больший период.

Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?

Ранние сроки беременности: пособие Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха. Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие. Кому назначается пособие по беременности и родам Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий утв. Приказом Минздравсоцразвития от Это женщины: заключившие с работодателем трудовые договоры и застрахованные в ФСС на случай болезни и в связи с материнством, а также ставшие страхователями и перечисляющие взносы в ФСС добровольно, женщины — ИП, которые по собственной инициативе отчисляют страховые взносы в Фонд соцстраха не менее полугода, уволенные с ликвидированного предприятия, или в случае прекращения деятельности ИП, частной практики нотариусом, адвокатом и т. Пособие по декретному больничному листу не платится женщинам, которые на начало отпуска по беременности и родам работают по нетрудовым договорам, а также безработным, не вставшим на учет в центре занятости. Сколько дней может длиться декретный больничный Количество календарных дней декретного отпуска определено Трудовым кодексом, законом от

Больничный по беременности и родам продлили на 16 дней

Заключение Кто-то хорошо переносит все боли при схватках и потугах, рождает здорового малыша и отправляется в заслуженный отдых. Но иногда появляются обстоятельства, которые, так или иначе, усложняют процесс не только родов, но и послеродового ухода. Все это конечно весьма грустно и такие женщины нуждаются в продолжительном отпуске. Но имеют ли право они надеяться на продление декретного отпуска, и если да, то каким образом его получить? Продлят ли?

Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный Сегодня рассмотрим тему: "продление больничного по беременности и родам" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск. Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу. Однако если в процессе беременности или родов возникли осложнения, касающиеся женщины или ребенка, работодатель обязан по запросу продлить листок нетрудоспособности. Рассмотрим, какие существуют основания для этого, каков срок расчета за дополнительные дни отпуска и как оформить продление больничного.

больничный». Из журнала «Бухгалтер », № 16, Апрель, ✓ | iFactor. «Декретный» больничный продлили еще на 14 дней. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов.

Все, что нужно знать о декрете

Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице. Стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной.

Заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней

Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации? Как рассчитать дополнительное пособие? Как правильно его отразить в отчетности? Расскажем обо всем по порядку. Сразу отметим, что речь идет исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных.

Больничный по беременности и родам продлили еще на 14 дней. . в графе 16 указываем количество календарных дней декретного.

В соответствии с указанным законодательным актом, отпуск после родов может быть продлен на 16 и более дней. Конкретный период увеличенного отпуска зависит от степени осложнений по факту родов, а также от количества новорожденных детей. В частности, основаниями для продления отпуска по БиР являются: Наличие осложнений у роженицы или ребенка. Предполагается, что в таком случае уместно составлять заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней. При этом в медицинском учреждении выписывают дополнительный больничный документ, охватывающий соответствующее количество дней. По итогу субъект отдыхает дней. У женщины случились преждевременные роды. Если ребенок появляется на свет в период с 22 по 30 недели его вынашивания, медики вправе продлить отпуск молодой мамы на 16 дней. Женщина становится мамой сразу двух и более детей. В обстоятельствах, когда наличие нескольких отпрысков устанавливается при обследовании беременной женщины, то ей положены 84 дня отдыха до родов, и суток — после.

Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации? Как рассчитать дополнительное пособие? Как правильно его показать в отчетности? Разложим все по полочкам. Сразу отметим, что речь пойдет исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных?

Наверх