Профиль должности главный инженер

Любой руководитель, не только главный инженер, должен обладать определенными личностными качествами. Многое зависит от интеллекта руководителя, его ответственности, надежности, порядочности, доброжелательности, активности и социальной позиции. Если главный инженер не будет обладать всеми указанными качествами, он не сможет решать поставленные перед ним и его коллективом задачи в полном объеме. Пример 1. Все было хорошо в теории, на бумаге: он разработал новую структуру и составил штатное расписание, документы были согласованы с соответствующими структурными подразделениями и утверждены руководителем предприятия. Когда принятые решения начали реализовывать на практике, то оказалось, что не все так просто.

Должностная инструкция главного инженера

Профиль должности главный инженер На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция главный энергетик строительной организации, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

Требования к квалификации. Главный энергетик исполняет следующие обязанности: 2. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия, которые занимаются энергетическим обслуживанием производства. Организует работу по повышению квалификации работников. Главный бухгалтер. Профиль должности Видео на тему: Разведопрос: Алексей Балаганский про основы информационной безопасности Главный инженер 1.

Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек материальных, финансовых, трудовых , рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

В соответствии с утвержденными бизнес - планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно - технических мероприятий, научно - исследовательских и опытно - конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ услуг , техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт.

Заключает с научно - исследовательскими, проектными конструкторскими и технологическими организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

Координирует работу по вопросам патентно изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно - технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

Проводит работу по защите приоритета внедренных научно технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности. Высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Министерство труда и социальной защиты РФ. Англо русский энергетический словарь. Осуществляет техническое руководство проектно изыскательскими работами при проектировании объекта и за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей. Должностные обязанности. Наиболее существенный и важный, основной. Главная идея книги. Главные силы воен. Это самое главное. Главное дело см. Как подобрать главного инженера проекта Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного инженера по строительству.

Главный инженер по строительству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Главный инженер по строительству подчиняется непосредственно директору предприятия. Инженер ПТО Разработка "профиля должности" на примере должности главного инженера автотранспортного предприятия "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", , N 3 Одним из этапов внедрения системы грейдов на предприятии является разработка "профиля должности" по каждой из должностей в штатном расписании профилирование должностей.

Как к этому подойти, рассказывается в материале. Профилирование должностей как этап в формировании системы грейдов позволяет определить, какие из них являются наиболее важными для предприятия, какими компетенциями должен обладать сотрудник, занимающий ту или иную должность, и, соответственно, какой оплаты достоин его труд. В зависимости от специфики деятельности компании профиль одной и той же должности может быть различным, поскольку различаются и зоны ответственности, и требования к знаниям специалиста.

Оценка компетенций во многом зависит и от сложившейся в компании корпоративной культуры. Отметим, что профиль должности - это не то же самое, что должностная инструкция. Профиль должности, заместитель главного инженера — начальник управления по эксплуатации Общие положения 1.

Название учреждения 1. Главный инженер предприятия относится к категории руководителей. Назначение на должность главного инженера и освобождение от неё происходит на основании приказа директора предприятия. Главный инженер, непосредственно подчиняется директору предприятия и является первым его заместителем. В случае отсутствия главного инженера отпуск, командировка, болезнь и пр. В своей деятельности главный инженер руководствуется: - уставом предприятия; - приказами и распоряжениями директора предприятия, а так же нормативными и методическими материалами, приказами указаниями вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли; - данной должностной инструкцией; - нормативными и законодательными актами, которые регламентируют вопросы финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Главный инженер предприятия выполняет следующие функции: 2. Руководство проведением научно-исследовательской работы на предприятии. Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников. Главный инженер Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

Мы попробуем понять, как, не являясь инженером, подобрать нужного специалиста, подходящего именно для вашей компании. Ваша задача — точно определить, чего хочет ваш работодатель от будущего сотрудника, специалист с каким опытом, навыками и знаниями требуется. Иерархия компании. В классических проектных компаниях часто роли разделены следующим образом: главный инженер проекта, главный архитектор проекта и главный конструктор втроем, в тесном сотрудничестве, руководят работами.

В современных компаниях такой стиль — редкость. Как правило, ГИП берет на себя функции и главного конструктора и ГАПа, а часто еще и руководителя проекта, занимаясь финансовыми вопросами.

Осуществляет контроль: за исполнением владельцами транспортных средств установленной законодательством Российской Федерации обязанности по страхованию гражданской ответственности владельцев транспортных средств при регистрации, организации и проведении технического осмотра транспортных средств и осуществлении иных полномочий в области надзора за техническим состоянием транспортных средств в процессе их использования; за правильностью применения мер ответственности к владельцам транспортных средств, в пределах компетенции установленной для отдела; за правильностью заполнения документов перед началом технического осмотра; за своевременностью медицинского переосвидетельствования, оплаты страхования ответственности и взимания сборов.

Ведущий специалист - государственный инженер-инспектор Наличие этого направления в составе ряда организаций энергетического, производственного, строительного, жилищно-коммунального профиля является обязательным. Чтобы занять ответственный пост в крупной компании, необходимо соответствовать ряду требований. В этот перечень входит наличие вузовского образования технического типа, опыт работы от 3 лет на схожей должности, владение знаниями и навыками с учетом специфики конкретной сферы.

Главный инженер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Главный инженер подчиняется непосредственно генеральному директору.

На время отсутствия главного инженера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Главный инженер должен знать: - законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - перспективы технического, экономического и социального развития соответствующей отрасли производства и предприятия; - технологию производства; - порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства.

Главный инженер руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; 2. Должностные обязанности главного инженера Главный инженер выполняет следующие должностные обязанности: 2. Определяет техническую политику и направление технического развития предприятия.

Общие положения 1. Настоящий Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр далее - Квалификационный справочник предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях геологии и разведки недр далее - геологических организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в Квалификационном справочнике, должны применяться в качестве нормативных правовых документов прямого действия или могут служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников геологических организаций с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов. В разделе "Должностные обязанности" перечислены основные функции, которые могут быть полностью или частично поручены для выполнения работнику, занимающему соответствующую должность. В разделе предусмотрены основные виды работ, производимых в геологических организациях, исходя из сложившегося в них разделения и кооперации труда. В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательства, положений, инструкций, других руководящих и нормативных правовых документов, а также методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации" определен уровень и профиль профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, а также требования к стажу работы.

Уровни профессиональной подготовки, указанные в разделе "Требования к квалификации", приведены в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, , N 30, ст.

Как правильно составить должностную инструкцию? Электронное управление должностными инструкциями Инструкция для должности "Главный инженер автотранспортного предприятия", представленная на сайте www. Выпуск Автомобильный транспорт", который утвержден приказом Министерства транспорта и связи Украины от Материалы из раздела Должности.

Кто такой энергетик Вход Пример профиля должности и руководство по составлению Профиль должности по компетенциям создается для того, чтобы определить, какими знаниями и навыками должен обладать работник, чтобы занимать ту или иную должность.

Правильно сформулированный профиль позволит повысить эффективность набора персонала, качество оценки эффективности работника и его соответствие кадровой политике компании.

В профиле содержится перечень основных должностных обязанностей, и подробно описаны необходимые для их выполнения навыки. Как правило, профили ведут сотрудники отдела кадров. В идеале, они должны храниться в электронном виде, чтобы при необходимости их можно было пересмотреть и обновить. Также полезно предоставлять доступ к этим профилям самим сотрудникам и их руководителям. Составьте ясное название должности и краткое описание Начинать следует с названия и описания должности — это основа профиля должности.

Должностная инструкция дизелиста?? Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. Ответственность главного энергетика Главный энергетик несет ответственность в следующих случаях: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Главный энергетик: требования, знания и обязанности Должностные обязанности главного энергетика Главный энергетик организует своевременный ремонт и технически правильную эксплуатацию природоохранного и энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства паром, газом, электричеством, водой и другими видами энергии, контролирует рациональный расход энергоресурсов на предприятии и соблюдение режима экономии. Главный энергетик планирует работу энергетических хозяйств и цехов, разрабатывает графики ремонта энергосетей и энергетического оборудования, планы потребления и производства предприятием электрической энергии, пара, воды, газа и технологического топлива, сжатого воздуха и нормы режимов и расхода потребления всех видов энергии.

Главный энергетик составляет заявки на покупку энергооборудования, запчастей, материалов и осуществляет к ним необходимые расчеты, заявки и расчеты на отпуск предприятию тепловой и электрической энергии, а также присоединение дополнительной мощности к предприятиям, снабжающим энергией, разрабатывает мероприятия по снижению норм расхода энергоресурсов, внедряет новую технику, которая обеспечивает более экономную, надежную и безопасную работу энергоустановок и повышению производительности труда.

Принимает участие в разработке планов перспективного развития энергетического хозяйства предприятия, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по техническому перевооружению и реконструкции предприятия, автоматизации производственных процессов и внедрению средств комплексной механизации, в рассмотрении проектов модернизации и реконструкции систем снабжения энергией предприятия и его подразделений, в составлении техзаданий на реконструкцию действующих и проектирование новых энергообъектов.

Организует процесс разработки мероприятия по увеличению показателей эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, экономичности и надежности работы энергетических установок, созданию благоприятных и безопасных условий труда при эксплуатации энергоустановок, предотвращению аварий.

Инженер ПТО Общие положения 1.

Должностная инструкция главного инженера учреждения

Профиль должности главный инженер На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция главный энергетик строительной организации, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии. Требования к квалификации. Главный энергетик исполняет следующие обязанности: 2. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия, которые занимаются энергетическим обслуживанием производства. Организует работу по повышению квалификации работников. Главный бухгалтер. Профиль должности Видео на тему: Разведопрос: Алексей Балаганский про основы информационной безопасности Главный инженер 1.

Главный инженер

По срочным и неотложным вопросам в даты мая, просим звонить по телефону 7 и направлять письма на электронный адрес Письма будут обрабатываться в оперативном режиме. Для подготовки отгрузки к этой дате, просим Вас направить заявку на отгрузку. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря г. Статус документа - Квалификационные требования Полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления не менее 5 лет. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышения его гибкости, содержание в работоспособном состоянии с нужным уровнем точности. Организует разработку планов графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства. Согласовывает планы графики с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.

Зона ответственности главного инженера на предприятии

Разработка "профиля должности" на примере должности главного инженера автотранспортного предприятия Л. Зудина, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 3, март г. Разработка "профиля должности" на примере должности главного инженера автотранспортного предприятия Одним из этапов внедрения системы грейдов на предприятии является разработка "профиля должности" по каждой из должностей в штатном расписании профилирование должностей.

Главный инженер = инженер-профессионал + управленец

Главный технолог строительной организации Главный инженер строительной организации Должностные обязанности. Определяет техническую политику и направления технического развития строительной организации в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек материальных, финансовых, трудовых , рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность строительной продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

Профиль должности главный инженер

Главного инженера учреждения 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного инженера учреждения [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Главный инженер учреждения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Главный инженер учреждения относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. Главный инженер учреждения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. На должность главного инженера учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора кандидата наук — стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет. Главный инженер учреждения отвечает за: эффективное исполнение поручаемой ему работы; соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины; сохранность находящихся у него на хранении ставших ему известными документов сведений , содержащих составляющих коммерческую тайну Компании. Главный инженер учреждения в своей деятельности руководствуется: локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя; настоящей должностной инструкцией. В период временного отсутствия главного инженера учреждения его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

Профиль должности, заместитель главного инженера – начальник управления по эксплуатации

Общие положения 1. Название учреждения 1. Главный инженер предприятия относится к категории руководителей. Назначение на должность главного инженера и освобождение от неё происходит на основании приказа директора предприятия. Главный инженер, непосредственно подчиняется директору предприятия и является первым его заместителем. В случае отсутствия главного инженера отпуск, командировка, болезнь и пр. В своей деятельности главный инженер руководствуется: - уставом предприятия; - приказами и распоряжениями директора предприятия, а так же нормативными и методическими материалами, приказами указаниями вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли; - данной должностной инструкцией; - нормативными и законодательными актами, которые регламентируют вопросы финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Главный инженер предприятия выполняет следующие функции: 2.

Профиль должности главного энергетика

Одним из этапов внедрения системы грейдов на предприятии является разработка "профиля должности" по каждой из должностей в штатном расписании профилирование должностей. Как к этому подойти, рассказывается в материале. Профилирование должностей, как этап в формировании системы грейдов, позволяет определить, какие из них являются наиболее важными для предприятия, какими компетенциями должен обладать сотрудник, занимающий ту или иную должность, и соответственно какой оплаты достоин его труд. В зависимости от специфики деятельности компании профиль одной и той же должности может быть различным, поскольку различаются и зоны ответственности, и требования к знаниям специалиста.

Разработка профиля должности, модели компетенций. Главный энергетик строительной организации Общие положения 1. Главный энергетик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы но специальности на инженерно-технических и руководящих должностях, в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства, не менее 5 лет. В своей деятельности главный энергетик руководствуется: - законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы ; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями руководителя предприятия и главного инженера; - Положением о филиале; 1. Функции На главного энергетика возлагаются следующие функции: 2.

Должностная инструкция главного инженера Как к этому подойти, рассказывается в материале. Профилирование должностей как этап в формировании системы грейдов позволяет определить, какие из них являются наиболее важными для предприятия, какими компетенциями должен обладать сотрудник, занимающий ту или иную должность, и, соответственно, какой оплаты достоин его труд. В зависимости от специфики деятельности компании профиль одной и той же должности может быть различным, поскольку различаются и зоны ответственности, и требования к знаниям специалиста. Оценка компетенций во многом зависит и от сложившейся в компании корпоративной культуры. Отметим, что профиль должности — это не то же самое, что должностная инструкция. Хотя инструкция, составленная на основе квалификационных характеристик [1], принимается во внимание как один из источников формирования профиля в той части, которая излагает требования к знаниям работника и зоны ответственности. Основная работа над профилем заключается в анализе работы сотрудника и определении тех качеств ключевых знаний, умений, навыков, личностных качеств , которые дают возможность выполнять работу наиболее результативно. Используются при этом различные методы сбора информации, включая наблюдения, интервью с экспертами и т. Это, например, такие компетенции, как лояльность, ориентация на работу в команде, ориентация на саморазвитие, ориентация на клиента, ориентация на результат. Управленческие — применяются в отношении должностей всех уровней управления.

Наверх